Werkgevers
Hoe faciliteer je medewerkers bij hun pensioen?
Heb jij als werkgever of medewerker van HR oog voor jouw medewerkers en merk je dat gepensioneerden niet of nauwelijks worden voorbereid op hun pensioen? Of heb je het gevoel dat er soms te snel afscheid wordt genomen, waardoor waardevolle kennis en ervaring de deur uit loopt?
Wij doen 2 dingen:
- Geven van een driedelige workshop om medewerkers voor te bereiden op hun pensioen
- In gesprek gaan met medewerkers die bijna met pensioen gaan en met diegene een plan maken zodat die na pensioenegrechtigde leeftijd nog parttime door kan werken. Zo kan diegene nieuw personeel inwerken bijvoorbeeld.
Per groep zijn het drie workshops van drie uur met maximaal tien deelnemers. Tussen de workshop zit minimaal één week, zodat de deelnemers aan het idee kunnen wennen en kunnen praten met partner, vrienden en/of familie.
Hieronder is het programma van de workshop te vinden.
})
Hoe is de workshopserie ingedeeld?
Alle dagdelen duren 3 uur en uiteraard is maatwerk mogelijk. Dit is het standaard programma:
Dagdeel 1: Terugblik & Pensioenplannen
We beginnen met een terugblik om stil te staan bij het verleden. Waar ben je trots op en welke lessen heb je geleerd? Vervolgens kijken we vooruit naar de toekomst: hoe zie jij jezelf het pensioen invullen?
Dagdeel 2: Mentaal & Fysiek gezond
Op basis van wetenschappelijk onderzoek, onder andere door neuropsycholoog Erik Scherder, worden interessante feiten gedeeld over hoe ons brein en lichaam werken. Wat is bijvoorbeeld cognitieve reserve en wat betekent inhibitie van het brein? En hoe worden mijn hersenen gestimuleerd wanneer ik beweeg?
Dagdeel 3: Concrete stappen en Financiën
We gaan onderzoeken hoe je jouw plannen werkelijkheid kunt maken. De deelnemers krijgen handvatten mee voor zowel vrijwillig- als betaald werk. Daarnaast besteden we aandacht aan het sociale netwerk en de rol van partners. Ga je samen met pensioen, of laat je de ander eerst acclimatiseren? Buro philip van den hurk, partner van ons en werkzaam in de financiële dienstverlening, deelt belangrijke tips waar je als aanstaande pensionado op moet letten.
Terugkomdag
Eén jaar na de afronding van het traject organiseren we een terugkomdag. Vaak zien we dat dan ongeveer de helft van de deelnemers met pensioen is. De groep deelt dan met elkaar hoe het pensioen bevalt en of er dingen zijn waar ze tegenaan lopen. Als er behoefte aan is kan er daarna nog een dag worden georganiseerd.
After Care
Deelnemers van de workshop kunnen na afronding bij ons altijd terecht voor vragen.
})
De ervaring van anderen
Beyond Retire richt zich op de ervaren generatie: werknemers met hun pensioen in zicht. Dit heeft ons al mooie klanten opgeleverd. We begonnen bij de Hogeschool Arnhem en Nijmegen (HAN), waarna ook Saxion, ROC-Nijmegen, de gemeente Nijmegen, CNV en het Slingeland Ziekenhuis volgden.
Benieuwd naar de ervaringen van de deelnemers aan onze workshops?
-
“Absoluut aan te raden!” -
“Fijne bijeenkomst”
-
“Een goede manier om te reflecteren op jezelf” -
“Naast een luisterend oor, ook top advies.” -
“Goed initiatief! ”
Beyond Retire richt zich op de ervaren generatie: werknemers met hun pensioen in zicht. Dit heeft ons al mooie klanten opgeleverd. We begonnen bij de Hogeschool Arnhem en Nijmegen (HAN), waarna ook Saxion, ROC-Nijmegen, de gemeente Nijmegen, CNV en het Slingeland Ziekenhuis volgden.
Benieuwd naar de ervaringen van de deelnemers aan onze workshops?
-
“Een goede manier om te reflecteren op jezelf”
-
“Absoluut aan te raden!”
-
“Naast een luisterend oor, ook top advies.”
-
“Fijne bijeenkomst”
-
“Goed initiatief! ”
Een dienst bij ons, jouw stap richting een betekenisvol pensioen
Ontdek de weg naar een buitengewoon pensioen met Beyond Retire! Schrijf je nu in voor onze boeiende workshops en bereid je voor op een leven vol avontuur, betekenis en vervulling na je pensionering. Klik hier om te beginnen met het vormgeven van jouw ideale pensioenleven!